什么情形解除劳动合同能得到补偿

 
 
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更新 2018-05-08 15:23
 

骏伯人力集团北京分公司

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  • 姜先生
  
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详细说明
 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2.
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3.
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4.
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5.
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

6.依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7.
法律、行政法规规定的其他情形。

骏伯人力集团是一家经人社部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月。公司专注于人力资源外包领域,具有全国劳务派遣、全国社保代理、薪酬管理等核心产品,截止到目前骏伯全国可操作网点已达到300多个。

骏伯人力集团北京分公司

联系人:姜先生  

电话:18801137915 

办公QQ:2215897781

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